Practical HR
Buku yang menjadi “Panduan Praktis Bagaimana Merekrut, Mengembangkan dan Menjaga Talenta Terbaik“
Sebagaimana kita tahu, aset terpenting di perusahaan Anda bukanlah sesuatu yang dapat dengan mudah Anda tangani. Ini bukan peralatan atau pabrik fisik, dan juga bukan data, teknologi, atau kekayaan intelektual. Bagian paling berharga dari perusahaan Anda adalah orang — sumber daya manusia — dan rencana apa pun untuk memajukan bisnis Anda harus dimulai dari sana.
Disini, selain mendapatkan Buku Practical HR dalam bentuk hardcopy (270 halaman, hardcover) yang sangat bermanfaat untuk Meningkatkan Pengelaolan SDM Lembaga dan Perusahaan Anda lebih sistematis, Anda juga akan belajar
secara komprehensif dan tuntas mengenai beragam kompetensi manajemen SDM yang sangat dibutuhkan meningkatkan kualitas manajemen SDM di Lembaga Anda.
Buku Ini
Buku ini terdiri dari 3 bagian utama : ATTRACK (memikat, merekrut), DEVELOP (mengembangan) dan RETAIN (menjaga).
ATTRACT
Adalah rangkaian program yang dilakukan untuk menarik calon tenaga kerja agar melamar, mengikuti seleksi dan bergabung dengan bisnis kita. Bagian terpenting dari attract the talent adalah:
- Manpower Plan
- Recruitment
- Selection
- Pengikatan Kerja
DEVELOP
Setelah kita terima, maka kandidat yang sudah terpilih harus dilatih, dikembangkan dan diarahkan agar mereka mau dan mampu menjalankan pekerjaan yang kita berikan dapat dikerjakan dengan optimal, hasil yang terukur dan karyawan juga mengalami pertumbuhan dalam hidupnya, tambah pintar, tambah terampil dan karirnya juga semakin meningkat. Bagian dari developing talent adalah:
- Induction Training (Orientation)
- Mengarahkan mereka dengan 3 langkah pengarahan: ATUR, ALUR dan UKUR
- Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
RETAIN
Adalah rangkaian program yang dilakukan untuk mempertahankan orang berbakat (talenta) yang sudah bekerja bersama kita agar mereka nyaman dalam bekerja, betah bersama bisnis kita, memiliki kualitas hidup yang semakin baik, semakin produktif dan semakin loyal dengan perusahaan/organisasi kita. Bahkan saat harus meninggalkan perusahaan kita, mereka pun meninggalkan organisasi dengan bahagia.
Bagian ini meliputi:
- Kompensasi dan Benefit
- Manajemen Karir
- Separation System (Exit Management)
Buku ini adalah buku praktek, bukan buku ajar atau buku referensi semata. Jika buku lainnya banyak berteori, maka buku ini adalah buku contekan yang langsung bisa dipraktekkan. Karena buku ini disusun dari praktek lapangan.
Testimoni dan Rekomendasi
DAFTAR ISI
INDUCTION
- Manajemen SDM dalam Praktek
- People, The Great Capital
- Transformation in People Management
ATTRACT
- Mulai dengan Man Power Planning
- Prinsip dalam Rekrutmen
- Ability
- Commitment
- Trainability
- Piramida Seleksi
- Tools Sederhana untuk Mendapat Talent Luar Biasa
- Personality Test
- STIFIn
- Psikotest
- Begini Seharusnya Wawancara (Interview)
- Aptitude Test
- Get Your Talent
- Ikat dengan Perjanjian Kerja
- Administrasi Penerimaan
DEVELOP
- Induction Training
- Penempatan Kerja
- ATUR-ALUR-UKUR
- ‘The Rules of the Games’
- Standard Operational Procedure
- Key Performance Indicator
- Fungsi Penilaian Kinerja
- Menyiapkan Program Pengembangan
- Peta Kompetensi Karyawan
- Sistem Training & Development
- Program Coaching dan Mentoring
- Counselling
- Let Them Grow
RETAIN
- Salary Strategy, Sistem Penggajian yang Adil
- Benefit Karyawan
- Recognation & Reward
- Grading System dan Jenjang Karir
- Succession Plan
- Career Management
- Menjadikan Organisasi sebagai Best Place to Work
- Mengukur Kepuasan Karyawan (Employee Satisfaction Index)
- Separation System
- Human Resources Information System
Note from The Expert
Keep Your Best Talent
EXIT
PENULIS BUKU
JUMADI SUBUR, SE, MM, CPHR
Seorang Konsultan SDM, Inspirational Trainer – Service & People Development. Jumadi Subur memiliki pengalaman professional selama lebih dari 20 tahun di perusahaan multinasional sebagai manager SDM juga berpengalaman memimpin timnya di bidang IT, Marketing Communication, Sales dan Customer Service. Disamping profesinya di konsultan bisnis dan SDM, ia juga menjadi pembicara seminar, penulis buku dan kolumnis surat kabar.
Memiliki spesialisasi dalam bidang pengembangan sumber daya manusia, petualang dan pecinta alam ini memfokuskan diri untuk memberikan pelatihan bidang Manajemen SDM (HR for School/SDM for UKM) dan Spirituality Service yaitu Membangun Budaya Pelayanan berbasis spiritualitas serta Leadership & Managerial Development.
Semua pelatihannya dikemas dalam format interaktif, audio visual, accelerated training dan sebagai Master Practitioner sekaligus Licenced Trainer NNLP, tentu saja pelatihannya dibawakan dengan pendekatan Neuro-Language Programing (NLP) sekaligus pemegang Certified Professional Human Resources (CPHR).
Selain menjadi trainer, penulis yang cukup produktif ini juga sudah menerbitkan 12 buku bisnis dan pengembangan diri serta puluhan ebook tentang pengembangan Sumber Daya Manusia.
Untuk mendapatkan informasi lolebih lengkap bisa diakses halaman www.jumadisubur.com atau IG dan Twitter @jumadisubur
Pesan Buku Practical HR Sekarang?
Harga Buku : Rp. 279.000,-
Jika Pesan SEKARANG, dapatkan diskon khusus,